50. NEVES Betegbiztonsági Fórum
Dr. Belicza Éva röviden összefoglalta a nemkívánatos események megelőzésének jelentőségét, a hibák megbeszéléséből, a bekövetkezett nemkívánatos eseményekből való tanulás fontosságát. Ezt követően bemutatta az Egészségügyi Menedzserképző Központ betegbiztonsággal foglalkozó munkatársainak mindazon tevékenységeit, melyeket 2006 óta tettek a hazai egészségügyi ellátás fejlesztése céljából, valamint a NEVES Program eddigi eredményeit, és a jövőre vonatkozó terveket is ismertette.
Dr. Lám Judit a betegbiztonság kulcsát kereső előadásában kiemelte, hogy a NEVES Program keretében az elmúlt időszakban rengeteget tanultunk együtt és egymástól a betegbiztonság témájában. Ahhoz azonban, hogy ez a tudás láthatóvá és érzékelhetővé válhasson a betegek, a munkatársak és a döntéshozók számára is, tovább kell lépni, hasznosítani kell a megszerzett ismereteket, kinek-kinek a saját lehetőségei szerint. Hangsúlyozta, hogy az erő nem a tudásban önmagában, hanem az alkalmazott tudásban rejlik.
Bódi Mariann és Horváth Anikó, akik a kezdetektől részesei és aktív közreműködői a NEVES Programnak, közös előadással készültek az ünnepi alkalomra, mely – elsősorban a programban való részvételük meghatározó momentumainak felidézésével – a korábbiakban megszokottaktól eltérően személyesebb és humorosabb hangvételű volt..
Ezt követően kerekasztal-beszélgetés vette kezdetét a meghívott szakértőkkel. A résztvevők Dr. Ficzere Andrea, a Magyar Kórházszövetség elnöke, Dr. Boros Erzsébet, az Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet osztályvezető főorvosa, Horváth Anikó, a Semmelweis Egyetem minőségfejlesztési szakértője, valamint Vörösné Kis Noémi, az egri Markoth Ferenc Kórház és Rendelőintézet ápolási igazgatóhelyettese voltak, a beszélgetést Élő Anita, újságíró moderálta. A kerekasztal-beszélgetés témáját a betegbiztonság jövőjét érintő kérdések alkották. Élő Anita többek között arra kereste a választ, hogy a résztvevők véleménye szerint mik azok az akadályok, amelyek a mindennapi munka során gátat szabnak a betegbiztonság fejlesztésének, az új intézkedések gyakorlatba való átültetésének. Vörösné Kis Noémi kiemelte a szakmai vezetők elkötelezettségének fontosságát, valamint az iskolai, és az intézményi oktatások hiányosságainak jelentőségét. Dr. Boros Erzsébet megfogalmazta a dolgozók felé történő kommunikáció, illetve a motiváció fenntartásának nehézségeit. Horváth Anikó elmondta, hogy a dolgozók túlterheltsége miatt az első reakció minden változás bevezetése esetén az ellenállás, ezért a legjobb megoldási módszernek a megfelelő változás-menedzsmentet látja. Dr. Ficzere Andrea említette, hogy véleménye szerint egy felelős vezető a felmerülő problémák okát igyekszik feltárni, és megoldást keresni rá, nem pedig felelősöket keresni, és egyéni szinten büntetni.
Következő programpontként Dr. Belicza Éva és Dr. Lám Judit elismerő okleveleket adtak át azon Fórumlátogatók számára, akik aktívan és fáradhatatlanul működtek közre a NEVES Programban az elmúlt 10 évben. Emellett kiosztottak két emlékplakettet, egy intézményi díjat, valamint egy életműdíjat, olyan intézménynek, és személyeknek, akik aktívan szerepet vállaltak a program kiteljesedésében, és jelentős hatással bírtak rá.
Elismerő oklevelet kaptak:
- Horváth Szilvia – Törökbálinti Tüdőgyógyintézet
- Csépleő Viktória – Nagykőrös
- Bódi Mariann – Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet
- Antal Gabriella – Törökbálinti Tüdőgyógyintézet
- Pikóné Olej Mária – Békéscsaba
- Horváth Anikó – Semmelweis Egyetem
- Bertalan István – Mosonmagyaróvár
Emlékplakettet vehettek át:
- Boros Erzsébet – Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet
- Tihanyi Mariann – Zalaegerszeg
Intézményi díjban részesült:
- Az Országos Orvosi Rehabilitációs Intézet
Életmű díjat vehetett át:
- Dr. Kullmann Lajos.
Az esemény záró akkordjaként a szervezők ünneplésre, hálózatépítésre invitálták a jelenlévőket, ahol a NEVES új logójával ellátott, ízletes cupcake-kel, és pezsgővel látták vendégül a Fórum résztvevőit.
A fórum előadásai az alábbi linken érhetőek el:
