Új munkatársak mielőbbi, önálló munkavégzése
Új munkatársak bevonása a sürgősségi, intenzív és infektológiai osztályok működésébe
A COVID-19 járvánnyal kapcsolatban megnövekvő munkaerőszükséglet miatt több új munkatárs érkezhet hozzánk, de nem lesz sok időnk arra, hogy megismertessük velük a helyi sajátosságokat. Mit tehetünk azért, hogy ők minél előbb teljes értékű, önálló munkavégzésre alkalmas munkatársakká válhassanak?
A járvány terjedésével minden munkatársra, segítő kézre szükség lesz. Az új munkatársak ugyan segítséget jelentenek, azonban a helyi specialitások ismeretének hiányában nagyobb támogatásra, iránymutatásra szorulnak.
A járvány idején rengeteg változás történik egy egészségügyi intézmény életében, vannak szakterületek, melyek teljesen leállnak. Innen a kollégákat áthelyezik a sürgősségi, intenzív és infektológiai osztályokra. Ezeken az osztályokon ők – bár intézményi kollégákról – esetenként vezetőkről – van szó – új, betanítandó kollégáknak számítanak. Szintén új munkatársként csatlakoznak az új belépők, akik között lehetnek önkéntes segítők, vagy korábban a pályát elhagyó, de most ismét visszatérő munkatársak is. Mindannyiuk esetében döntő fontosságú a megfelelő felkészítés az új feladat ellátására. A munkaerő gazdálkodás szempontjából jelentős kérdés, hogy mennyi idő alatt, mennyire jólszervezetten sikerül felkészíteni a munkatársakat az önálló munkavégzésre, szem előtt tartva a biztonságos munkavégzést.
Letölthető anyagok:
- COVID-19 MENEDZSMENT AJÁNLÁSAINK- teljes anyag [Link]
- COVID-19 MENEDZSMENT AJÁNLÁSAINK- Ellenőrző lista [Link]
- COVID-19 MENEDZSMENT AJÁNLÁSAINK- rövid leírás [Link]
Felhasznált szakirodalom:
Új munkatársak fogadása és alkalmazása. EMMI közlemény a fekvő- és járóbeteg-ellátás standardjairól, 2016.
Magyar Koronavírus Kézikönyv. Emberi Erőforrások Minisztériuma, 2020.
